Omstaanderstraining

Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.

Openbare organisaties kunnen niet inschrijven voor deze vorming.

Met deze vorming:

• ben je je bewust van het omstaandereffect

• herken je beter ongewenst gedrag

• kan je de afweging maken of/ hoe je moet reageren

• ken je 5 strategieën om te reageren op ongewenst gedrag

Bij ongewettigde afwezigheid rekenen we een administratieve kost aan van €50 per opleidingsdag.

Verder inzetten op meer welzijn op de werkvloer? In een groeilabo werk je samen met experts een traject op maat uit. Helemaal afgestemd op jouw noden en kosteloos, met de steun van Europa WSE. Bekijk hier ons aanbod!

Link: https://www.hrwijsinclusief.be/

Tijdens deze vorming werken we aan het versterken van inzichten en vaardigheden rond het omgaan met ongewenst gedrag, zoals racisme en discriminatie. De vorming vertrekt vanuit het omstaandersprincipe, waarbij we onder meer volgende thema’s behandelen:

• Ongewenst gedrag beter herkennen en benoemen

• Inzicht krijgen in het omstaandersprincipe en de gebruikte termen

• Kennismaken met verschillende reactiestrategieën, inclusief hun vooren nadelen

• Stilstaan bij de factoren die de keuze van een bepaalde strategie beïnvloeden

• Actief oefenen met diverse reactiestrategieën

Deelnemers kunnen eigen situaties of casussen aanbrengen.

VOOR WIE

Deze vorming staat open voor alle werknemers die willen leren hoe je als omstaander kan reageren op ongewenst gedrag op discriminatie of racisme.

OPGELET:

Deze vorming is betalend voor organisaties uit de Gezinszorg (PC 318.02), Revalidatiecentra, Thuisverpleging (PC 330). De richtprijs bedraagt €80 per deelnemer. Na afloop van de opleiding bezorgen we aan jouw organisatie een factuur voor deelname aan de vorming.

Voor Ziekenhuizen en Maatwerkbedrijven gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget, dit kan je volgen via de budgetmodule in Extranet.

Er kunnen 2 deelnemers per werkgever per vorming ingeschreven worden, extra deelnemers worden op de wachtlijst geplaatst.