Bouwen aan een leerbeleid - ONLINE

Dit is een GRATIS vormingsaanbod voor bezoldigde werknemers met uitzondering van personen die werken in de Gezinszorg, Revalidatiecentra en thuisverpleging.

Openbare organisaties kunnen niet inschrijven voor deze vorming.

Met deze vorming krijg je handvaten aangereikt om effectief(ver) werk te maken van het leerbeleid in je organisatie. (Je doorloopt deze opleiding samen met andere deelnemers.)

Bij ongewettigde afwezigheid rekenen we een administratieve kost aan van €50 per opleidingsdag.

Welkom op ons boeiende online leerplatform dat speciaal is ontworpen om jouw professionele groei te ondersteunen! Ontdek een wereld van kennis en ontwikkeling op jouw eigen tempo, waar en wanneer het jou het beste uitkomt. Hier is wat je kunt verwachten:

• Toegankelijkheid voor iedereen

Ons platform is gemakkelijk toegankelijk voor alle deelnemers, zodat je zonder enige moeite aan de slag kunt.

• Een online leerplatform

Waar alle deelnemers vlot toegang tot krijgen met online leermodules opgebouwd uit opleidingsvideo's van de trainer en aangepast film- en oefenmateriaal

• Leren op je eigen tempo

Jij hebt de controle! Doorloop de modules op je eigen tempo en op de momenten die het beste bij jou passen. Kies wat jou het meest interesseert en verdiep je erin.

• Inhoudelijke verdieping: jouw VTObeleid centraal

De vorming biedt ruimte voor een diepgaande analyse van het huidige en gewenste VTO-beleid in jouw organisatie. Op basis van die analyse bepaal je samen met de trainer prioritaire domeinen voor verdere verdieping en actie:

• Visie op VTObeleid: waarin wil je wel of niet investeren, en wat is het belang van leren in jouw organisatie?

• Strategisch VTObeleid: hoe maak je VTO sterker en beter afgestemd op de organisatiestrategie? Je leert eilandjes doorbreken, een strategisch VTOplan opstellen (met sjabloon) en opleidingen doelgericht inzetten voor maximale impact.

• VTOmiddelen: van financiële aanpak tot handige instrumenten zoals POP’s, TOP’s en een operationeel VTOjaarplan.

• Opvolging en borging: hoe zorg je dat het geleerde effectief wordt toegepast én verankerd in de organisatie? We passen dit ook meteen toe op het traject zelf.

• Drie waardevolle contactmomenten:

Onze aanpak omvat drie belangrijke contactmomenten om jouw leertraject te ondersteunen:

1. Collectief opstartmoment (1,5 uur)

Maak kennis met mededeelnemers en onze deskundige trainer. We helpen je vertrouwd te raken met het online leerplatform en lichten het verdere traject toe.

2. Individueel feedbackmoment (1 uur)

Een persoonlijke videoconversatie of telefoongesprek met de trainer. Bespreek het VTO-beleid in jouw organisatie aan de hand van jouw eigen 'optiscan VTO' en ontvang op maat gemaakt advies.

3. Collectief intervisiemoment (2,5 uur)

Deel jouw ervaringen met mededeelnemers, begeleid door onze trainer. Dit is het ideale moment om inzichten en tips uit te wisselen over de ontwikkeling van jouw VTO-beleid.

VOOR WIE

Voor alle medewerkers die bezig zijn met de organisatie van en beslissingen rond vorming, training en opleiding voor de medewerkers binnen de eigen organisatie (personeels-/HR-verantwoordelijken, vormingsverantwoordelijken, opleidingscoördinatoren, …).

OPGELET:

Voor online vormingen vragen we om telkens te werken met 1 toestel (laptop, tablet, smartphone) per deelnemer.

De onlinesessie is interactief. We vragen deelnemers om de camera aan te zetten.

Deze vorming is betalend voor organisaties uit de Gezinszorg (PC 318.02), Revalidatiecentra, Thuisverpleging (PC 330). De richtprijs bedraagt €550 per deelnemer. Na afloop van de opleiding bezorgen we aan jouw organisatie een factuur voor deelname aan de vorming.

Voor Ziekenhuizen en Maatwerkbedrijven gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget, dit kan je volgen via de budgetmodule in Extranet.

Er kunnen 2 deelnemers per werkgever per vorming ingeschreven worden, extra deelnemers worden op de wachtlijst geplaatst.