Intervisie als leermethode - IN COMPANY

Tijdens deze vorming leer je:

• Intervisie gericht inzetten (waar en hoe het wel of niet past, en hoe je het proces begeleidt).

• Je eigen kwaliteiten, valkuilen en mindset als intervisiebegeleider kennen.

• Een eenvoudige intervisie begeleiden via een allround methode en je eigen toets geven aan de aanpak.

In deze boeiende vorming duiken we diep in de wereld van intervisie en leer je alles wat je moet weten om deze waardevolle methode effectief toe te passen. We nemen je mee door een rijke inhoud, waaronder:

• verkenning van voordelen, mogelijkheden, voorwaarden en valkuilen van intervisie als leermethode

• kennismaking met een eenvoudige methode om intervisie te structureren en te begeleiden, en met een alternatieve nietadviserende methodiek

• oefening in het begeleiden van een intervisie

• ontdekking van je eigen vaardigheden en voorkeuren in relatie tot inzet en begeleiding van intervisies

Deze vorming bestaat uit 2 dagdelen.

VOOR WIE

Alle medewerkers en leidinggevenden uit alle sectoren die intervisie (willen) aanwenden als leermethode en/of intervisies begeleiden

VOORWAARDEN:

• Minimaal 6 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 6 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.

• De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.

• Het starten einduur bepaal je in overleg met de opleider.

• De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.

• Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.

• Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

OPGELET:

Deze vorming is gratis voor organisaties behorend tot de Federale vormingsfondsen:

• Ziekenhuizen (PC330)

• Ouderenzorg (PC330)

• Gezondheidsinrichtingen en diensten (PC330)

• Opvoedingsen huisvestingsinrichtingen (PC319)

• Het Sociaal Fonds 337 (PC337)

Voor Ziekenhuizen gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget.

Werknemers van Ziekenhuizen en Rusthuizen in het bezit zijn van een masterdiploma mogen niet deelnemen, behalve indien:

• ouder dan 50 jaar,

• bij een verminderde arbeidsgeschiktheid of

• minder dan één jaar in dienst en werkzoekende vóór de aanwerving.