Vertrouwen genereren met netwerken, in zorg en welzijn. - IN COMPANY
Wat kan je na deze vorming?
Tijdens deze vorming leer je:
- Vertrouwen opbouwen met cliënten en hun netwerk,
- Een sterke basis leggen voor duurzame motivatie en coaching,
- Doelgericht werken aan een positieve, open werkrelatie.
Programma
In zorg en welzijn zijn begeleiden en motiveren onmisbaar. Motivatie ontstaat pas echt als er eerst vertrouwen is. Omdat mensen en situaties verschillen, is er geen standaardaanpak: elke motivatie vraagt een unieke, persoonlijke benadering.
Tijdens deze training verkennen we vier motivatiepatronen, elk met een eigen leerproces:
- Kortetermijn strategieën, gestuurd door emotie
- Langetermijn strategieën, gestuurd door ratio
- Zintuiglijke strategieën, gestuurd door ervaring
- Controle strategieën, gestuurd door analyse
Niet elke cliënt of netwerk reageert op dezelfde manier; soms zijn ze zelfs ‘immuun’ voor bepaalde strategieën. Het kiezen van de juiste aanpak maakt jouw begeleiding effectiever en krachtiger.
Motiveren is een wisselwerking tussen begeleider en cliënt. Motivatie-uitdagingen gaan niet alleen over het gedrag van de cliënt of het netwerk, maar ook over hoe jij als motivator handelt en welke strategie je toepast. Met de juiste inzichten maak je het verschil.
Deze vorming bestaat uit 1 vormingsdag.
VOOR WIE
Medewerkers uit de social profit sector, zorg en welzijn.
VOORWAARDEN:
- Minimaal 6 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 6 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het starten einduur bepaal je in overleg met de opleider.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
OPGELET:
Deze vorming is gratis voor organisaties behorend tot de Federale vormingsfondsen:
- Ziekenhuizen (PC330)
- Ouderenzorg (PC330)
- Gezondheidsinrichtingen en diensten (PC330)
- Opvoedingsen huisvestingsinrichtingen (PC319)
- Het Sociaal Fonds 337 (PC337)
Voor Ziekenhuizen gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget.
Werknemers van Ziekenhuizen en Rusthuizen in het bezit zijn van een masterdiploma mogen niet deelnemen, behalve indien:
- ouder dan 50 jaar,
- bij een verminderde arbeidsgeschiktheid of
- minder dan één jaar in dienst en werkzoekende vóór de aanwerving.
Praktisch
Meer over interpersoonlijke communicatie
Wanneer stoefen en roddelen wel mogen - over integer stoefen en positief roddelen - IN COMPANY
Duur: 6 uur
Klassikaal
Moeilijke boodschappen overbrengen - IN COMPANY
Duur: 6 uur
Klassikaal
Beter communiceren met klare taal en inclusief taalgebruik - IN COMPANY
Duur: 6 uur
Klassikaal
Respectvol grenzen stellen in zorg en welzijn - IN COMPANY
Duur: 6 uur
Klassikaal
Bekijk ons volledig aanbod in één oogopslag
Download de interactieve PDF met alle thema's en titels