Handvaten om te werken met goesting en energie - IN COMPANY

Tijdens deze vorming leer je:

• Duidelijk benoemen wat jou motiveert en waar je energie uit haalt in je werk;

• Beter begrijpen hoe jouw gedrag en motivatie je relatie met collega’s beïnvloeden;

• Zelf stappen zetten om gemotiveerd te blijven en meer plezier te halen uit je werk;

• Makkelijker in gesprek gaan over taken en samenwerking, zodat het werk beter aansluit bij wat

jou motiveert;

• Zelf aanpassingen doen aan je werk of herstelmomenten inbouwen om je motivatie op peil te

houden.

Deze vorming helpt je begrijpen hoe motivatie werkt, wat jou energie geeft of kost, en reikt handvaten aan om je motivatie te behouden— bij jezelf én bij anderen.

Inhoud:

• Wat is motivatie? Een gedeelde definitie voor je team.

• Wat beïnvloedt jouw motivatie? Energiegevers en vreters.

• Positief werkklimaat: hoe bouw je daaraan en wat is jouw rol?

• Negatieve invloeden herkennen en aanpakken.

• Praktische tips en reflectie.

• Persoonlijk actieplan om duurzaam gemotiveerd te blijven.

Deze vorming bestaat uit 1 vormingsdag.

VOOR WIE

Alle medewerkers uit alle sectoren.

VOORWAARDEN:

• Minimaal 6 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 6 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.

• De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.

• Het starten einduur bepaal je in overleg met de opleider.

• De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.

• Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.

• Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.

OPGELET:

Deze vorming is gratis voor organisaties behorend tot de Federale vormingsfondsen:

• Ziekenhuizen (PC330)

• Ouderenzorg (PC330)

• Gezondheidsinrichtingen en diensten (PC330)

• Opvoedingsen huisvestingsinrichtingen (PC319)

• Het Sociaal Fonds 337 (PC337)

Voor Ziekenhuizen gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget.

Werknemers van Ziekenhuizen en Rusthuizen in het bezit zijn van een masterdiploma mogen niet deelnemen, behalve indien:

• ouder dan 50 jaar,

• bij een verminderde arbeidsgeschiktheid of

• minder dan één jaar in dienst en werkzoekende vóór de aanwerving.