Werken onder emotionele druk. Zelfzorg in zorg en welzijn. - IN COMPANY
Wat kan je na deze vorming?
Tijdens deze vorming leer je:
- je emotionele behendigheid versterken
- beter omgaan met bedrukkende emoties
Leid je een team of denk je het strategisch HR-beleid van je organisatie mee uit? Dan is het aanbod van HRwijs zeker iets voor jou.
Programma
Als begeleider of zorgverlener zet je dagelijks al je energie en toewijding in om anderen te ondersteunen. Het is een veeleisende taak die zowel lichamelijk als mentaal veel van je vraagt. Het vereist alertheid, planning, besluitvorming, fysieke activiteit en effectieve communicatie.
Ook komen er vaak emotionele uitdagingen op je pad. Gevoelens van onmacht, faalangst, frustratie, kwaadheid en ongeduld kunnen soms overweldigend zijn. Deze emotionele druk is niet altijd gemakkelijk te ontkoppelen, en de oorzaken ervan verdwijnen niet zomaar. Sommige problemen zijn van blijvende aard.
Tijdens deze vorming kan je leren hoe je zelf deze emotionele druk kunt verminderen en draaglijker kunt maken. Ontdek effectieve strategieën om met deze emoties om te gaan en je welzijn te bevorderen. Deze vaardigheden zijn niet alleen nuttig voor jou persoonlijk, maar zullen ook je professionele leven verrijken.
Deze vorming bestaat uit 1 vormingsdag.
VOOR WIE
Medewerkers uit de social profit sector.
VOORWAARDEN:
- Minimaal 6 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. Heb je geen 6 werknemers? Dan kan je eventueel de vorming samen met andere organisaties organiseren, die tot dezelfde sector behoren als jouw organisatie.
- De opleiding moet vóór 31 december van het lopende kalenderjaar plaatsvinden.
- Het starten einduur bepaal je in overleg met de opleider.
- De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt als arbeidstijd beschouwd.
- Het fonds vergoedt rechtstreeks de opleider. Andere kosten (zoals de huurprijs van een lokaal of de lonen van deelnemers) worden niet terugbetaald.
- Annuleer je de vorming op minder dan 2 weken van de start, dan rekenen wij je organisatie de annuleringskost van de opleider aan.
OPGELET:
Deze vorming is gratis voor organisaties behorend tot de Federale vormingsfondsen:
- Ziekenhuizen (PC330)
- Ouderenzorg (PC330)
- Gezondheidsinrichtingen en diensten (PC330)
- Opvoedingsen huisvestingsinrichtingen (PC319)
- Het Sociaal Fonds 337 (PC337)
Voor Ziekenhuizen gaat de deelname aan vorming af van hun opleidingsbudget.
Werknemers van Ziekenhuizen en Rusthuizen in het bezit zijn van een masterdiploma mogen niet deelnemen, behalve indien:
- ouder dan 50 jaar,
- bij een verminderde arbeidsgeschiktheid of
- minder dan één jaar in dienst en werkzoekende vóór de aanwerving.
Praktisch
Meer over omgaan met emoties en stress
OAB Samen terug vooruit, teamkracht bij herstel en re-integratie – Teams IN COMPANY
Duur: 6 uur
Klassikaal
OAB: traject voor medewerkers - IN COMPANY
Duur: 6 uur
Klassikaal
OAB: traject voor leidinggevenden – IN COMPANY
Duur: 6 uur
Klassikaal
OAB buddy's: Je staat er niet alleen voor! – IN COMPANY
Duur: 6 uur
Klassikaal
Bekijk ons volledig aanbod in één oogopslag
Download de interactieve PDF met alle thema's en titels